ΘΕΜΑ: ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΘΝΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΦΑΡΜΑΚΩΝ (Ε.Ο.Φ.)
Σε συνέχεια της εποικοδομητικής συνάντησης που είχατε με το Σύλλογό μας στις 20-10- 2021, κατά την οποία υπήρξαν δεσμεύσεις εκ μέρους σας για την επίλυση των βασικών προβλημάτων μας, που χρήζουν άμεσης λύσης, όπως άλλωστε και εσείς διαπιστc.i)σατε, επανερχόμαστε μετά τις αρχαιρεσίες που είχαμε στις 1-11-2021, ζητώντας εκ νέου συνάντηση μαζί σας με γvόψονα τις κατευΟυvτήρες αρχές και προτεραιότητες που ετέθησαν από κοινού στη συνά.ντηση εκείνη. ώστε να οριστεί εκ μέρους σας ο χρονικός ορίζοντας, ο τρόπος και η ακριβής διαδικασία επίλυσης των χρόνιων προβλημάτων μας. Γνωρίζουμε την αφοσίωση, την προσήλωση κω την ευαισθησία σας για τον Τομέα τηςΥγείας, για το λόγο αυτό επανερχόμαστε, ευσύνοπτα στα καίρια ζητήματα που χρήζουν ουσιαστικής και άμεσης μεταρρίθμισης εκ μέρους σας.
Στην προσπάθειά μας αυτή, κατά την οποία είμαστε βέβαιοι ότι Θα έχουμε την αμέριστη συνδρομή και συμπαράστασή σας, σας επισημαίνουμε εκ νέου ότι το σύνολο των παγίων αιτημάτων μας είναι ίσης αξίας, σημασίας, βαρήτητας και προτεραιότητας. Ευσύνοπτα, λοιπόν, σας υπενθυμίζουμε, όπως είχαμε συζητήσει και στις 20-10-2021 ότι τα φλέγοντα ζητήματα, που χρήζουν άμεσης και αποτελεσματικής αντιμετόπισης και μεταρρύθμισης εκ μέρους σας είναι τα ακόλουθα:
1.- Η στελέχωση του Ε.O.Φ. με μόνιμο επιστημονικό προσωπικό καθώς και η ολοκλήρωση του Οργανογράμματος. Εκφράζουμε το φόβο μας για την μελλοντική αποτελεσματικ1Ί λειτουργία του Οργανισμού, δεδομένου ότι οι εξελίξεις μας προλαβαίνουν κι εμείς εξακολουΟούμε να λειτουργούμε με ένα απαρχαιωμένο και ξεπερασμf:νο -σε πολλά σημεία- Οργανόγραμμα, το οποίο δεν επιτρέπει να καλύψουμε τις αυξημένες μας αvάγκες μας σε μόνιμο, επιστημονικό προσωπικό, να εναρμονιστούμε με τα αντίστοιχα ευρωπαϊκά πρότυπα και να παρέχουμε ποιοτικότερες και αποτελεσματικότερες υπηρεσίες.
2.- Είναι γνωστό στις εκάστοτε ηγεσίες του Υπουργείου Υγείας το πάγιο και χρονίζον αίτημα των εργαζομένωv του ΕΟΦ περί μισθολογική εξομοίωσης (καταβολή υπερβάλλουσας μείωσης-προσωπική διαφορά). μεταξή τών παλαιών και νέων μονίμων υπαλλήλων, οι οποίοι τοποθετήθηκαν μετό. την 01.11.2011 στον Οργανισμό και δεν λαμβάνουν τον ίδιο μισθό για ίδια εργασία, ενώ έχουν τα ίδια τυπικά και ουσιαστικά προσόντα. Το ζήτημα δύναται να λυθεί από εσάς, μέσω κατάθεσης σχετικής νομοθετικής ρύθμισης, ώστε επιτέλους να επέλθει εργασιακή ειρήνη μεταξή των υπαλλήλων. Με την υπάρχουσα ρύθμιση είναι προφανές ότι δεν εξομοιώνονται μισθολογικά οι υπάλληλοι του ΕΟΦ, καθώς για «νέους» συναδέλφους, μεταταχθέντες ή νεοπροσληφθέντες (μετά το έτος 2011 ), οι οποίοι μπορεί να έχουν και υπέρτερα τυπικά προσόντα, δεν προβλέπεται η καταβολή υπερβάλλουσας μείωσης (προσωπικής διαφοράς) με συνέπεια την ανισότητα των μισθολογικών απολαβών των υπαλλιΊλων του Οργανισμού με τις γνωστές συνέπειες (βλ συνημμένα προγενέστερα έγγραφα του Σωματείου Εργαζομένων του ΕΟΦ αποσταλέντα στον προηγούμενο Υπουργό με ημερομηνίες 5-2-2020, 242/23-3-2021 και 250/29-6-2021).
3.- Στο σημείο αυτό σας εκφράζουμε την αγωνία μας για το μέλλον του επικουρικού προσωπικού μας, του οποίου οι συμβάσεις λήγουν στις 31.12.2022. Κατανοούμε ότι το θέμα της παραμονής των επικουρικcί)ν αφορά στο σύνολο των Οργανισμών της εποπτείας σας, ωστόσο για εμάς παραμένουν πολύτιμοι, δεδομένου ότι παρέχουν υπηρεσίες μετά από συνεχή εκπαίδευση και διαθέτουν πολύτιμη εμπειρία η οποία για ορισμένους ξεπερνά τα 3,5 χρόνια. Θα μπορούσε να υπάρξει οριστική ρύθμιση του θέματος μέσω της κείμενης Νομοθεσίας με ειδική αυξημένη μοριοδότηση με αντικειμενικά κριτήρια. Γνωρίζοντας ότι έχετε και στο παρελθόν ενδιαφερθεί για την υγεία και αποτελεσματική δομή και εσωτερική λειτουργία του ΕΟΦ, παρακαλούμε θερμώς να ανταποκριθείτε άμεσα στο αίτημά μας για εκ νέου συνάντηση μαζί σας εντός των επομένων ημερών, καθώς μετά την τελευταία μας συνάντηση έχουν παρέλθει 5 μήνες., δηλαδή πολύτιμο, χρόνος. κατά τον οποίο δεν έχει υπάρξει επίλυση κανενός αιτήματος που απασχολεί τη λειτουργία του ΕΟΦ.
Επισυναπτόμενα έηραφα:
1.- Η υπ'αριθμόν πρωτ. 309/14-10-2021 επιστολ11 προς τον Πρωθυπουργού κ. Κυριάκο Μητσοτάκη
2.- 1-J από 30-9-2021 επιστολη προς εσάς.
3.- Η υπ'αpιθμόν πρωτ. 286/27-9-2021 απόφαση του ΔΣ ΕΟΦΣΕ.
4.- Το υτ(αρ1θμύν πρωτ. 250/29-6-2021 έγγραφο του ΔΣ ΕΟΦΣΕ.
5.- Το υπ'αρ1θμόν πρωτ. 242/23-3-2021 Υπόμνημα του ΔΣ ΕΟΦΣΕ.
6.- Το από 5-2-2020 έγγραφο του ΔΣ ΕΟΦΣΕ.
7.- Το μη ψηφισθέν σχέδιο Νόμου του έτους 2021 που αφορούσε την εξομοίωση των· τακτηκών αποδοχών των
υπαλλήλων του Οργανισμοί).
Εκ του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΦ
Η Γεν. Γραμματέας