ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.Ο.Φ.

Μεσογείων 284, 155 62 Χολαργός

Τηλ.: 2132040200

Website: www.eofse.gr/ E-mail: eofse@eof.gr

Χολαργός, 07/04/2022

Αρ. Πρωτ.: 39

Προς τη Διοίκηση του Ε.Ο.Φ. Υπ'όψιν: Προέδρου κ. Δημητρίου Φιλίππου Αντιπροέδρου Β• κ. Κωνσταντίνο Γκάσιο

Κοινοποίηση στα μέλη του Δ.Σ.

ΘΕΜΑ: ΠΛΗΜΜΕΛΗΣ ΤΗΡΗΣΗ ΤΗΣ ΚΕΙΜΕΝΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝJ1Ν ΤΟΥ Ε.Ο.Φ.

1.- Η επίτευξη ενός ασφαλούς και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας αποτελεί βασικό χαρακτηριστικό κοινωνικο-οικονομικής ευημερίας και προόδου σε μια σύγχρονη και ευνομούμενη κοινωνία, ενώ παράλληλα συμβάλλει καθοριστικά στην προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης και της απασχόλησης, μέσω της διασφάλισης της ποιότητας και της παραγωγικότητας στην εργασία, ειδικότερα όταν πρόκειται για τον Ε.Ο.Φ., τον μοναδικό θεσμικό φορέα των φαρμάκων της Ελληνικής Επικράτειας, του οποίου ο κυρίαρχος στόχος είναι η προστασία της Δημόσιας Υγείας μέσω του ελέγχου των φαρμάκων και των πάσης φύσεως σκευασμάτων.

Μέσω της βελτίωσης των συνθηκών εργασίας, της μείωσης του αριθμού των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών και της καλλιέργειας και προαγωγής νοοτροπίας πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων, δύναται ο Ε.Ο.Φ. να αποτελέσει έναν ξεχωριστό αναβαθμισμένο θεσμικό παράγοντα, εφάμιλλο του ΕΜΑ (European Medicines Agency) και του FDA (United States Food and Drug Administration), ως προς τον τρόπο της οργανωτικής του δομής και της καθημερινής του λειτουργίας και πρότυπο για τους άλλους φορείς του Δημοσίου ως προς την απαρέγκλιτη τήρηση των όρων υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στην εργασία τους.

2.- Σας είναι γνωστό ότι για τα θέματα της έλλειψης υλικοτεχνικής υποδομής και της πλημμελούς τήρησης της κείμενης νομοθεσίας για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στους χώρους εργασίας του ΕΟΦ, έχουμε ενημερώσει και τον Υπουργό κ. Αθανάσιο Πλεύρη τόσο με τις από 30-9-2021 και 7-10-2021 επιστολές μας, όσο και κατά την διάρκεια της συνάντησης, που είχαμε μαζί του στις 20 Οκτωβρίου 2021 στα γραφεία του Ε.Ο.Φ..

Ως όμως είναι εύλογο, η διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας, ως προς όλες τις πτυχές της και η τήρηση της Νομοθεσίας για την υγεία και την ασφάλεια εργασίας στους χώρους του Ε.Ο.Φ., είναι πρώτιστα δική σας αποκλειστική αρμοδιότl)τα

και ευθύνη, καθώς είστε ο καθ'ύλην αρμόδιος («αρχή ευθύνης του εργοδότη»), υπό την ιδιότητα του Προέδρου του Ε.Ο.Φ. με εκτελεστικές αρμοδιότητες, με ό,τι συνεπάγεται και σημαίνει αυτό στην περίπτωση μη τήρησης των προβλεπομένων διατάξεων του Νόμου.

Ο Ε.Ο.Φ. θα έπρεπε λόγω και του θεσμικού του ρόλου και της κυρίαρχης αποστολής του, που είναι η προστασία της Δημόσιας Υγείας, να αποτελεί Πανελλαδικό Πρότυπο Πρόληψης της μη έκθεσης των εργαζομένων του σε κινδύνους με στόχο την αποφυγή σοβαρών άμεσων και έμμεσων επιπτώσεων στη ζωή τους και διασφάλισης της απαρέγκλιτης τήρησης και εφαρμογής των προβλεπομένων μέτρων ασφάλειας και υγείας.

Η επίτευξη του στόχου αυτού, βεβαίως, απαιτεί επίσης τη δέσμευση όλων ημών των εργαζομένων ως προς τις βασικές αρχές της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας.

3.- Στα πλαίσια αυτά, λοιπόν, το Σωματείο των εργαζομένων σας τονίζει ότι οφείλετε να επιλύσετε άμεσα το σύνολο των παραβάσεων και ελλείψεων που καταγράφονται στο από 2/2/2022 πρακτικό της τακτικής συνεδρίασης της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.) του Ε.Ο.Φ. (βλ συνημμένο έγγραφο υπ'αριθμόν πρωτοκόλλου 18334/21-2-2022), το οποίο στο σύνολό του διαπνέεται από την ανάδειξη των σοβαρών ελλείψεων που υφίστανται στον Ε.Ο.Φ. άρρηκτα, δυστυχώς, συνδεδεμένων, σύμφωνα με τα αναφερθέντα σε αυτό, είτε με την παντελή άγνοια των εκπροσώπων της Διοίκησης, είτε με την έλλειψη ενημέρωσής τους για τα θέματα αυτά, είτε ακόμη με την αδικαιολόγητη κωλυσιεργία της Διοίκησης παρά την ενημέρωσή της και τις υποδείξεις που εγένοντο σε αυτήν από τους αρμοδίους.

4.- Ως εκ τούτου καλείσθε άμεσα να επιλύσετε, κατά προτεραιότητα, μεταξύ άλλων, και τα ακόλουθα:

4.1.-  Την ΑΜΕΣΗ αποκατάσταση της λειτουργίας του κεντρικού συστήματος κλιματισμού των χώρων εργασίας του Ε.Ο.Φ. Γνωρίζετε πολύ καλά ότι εδώ και (2) δύο έτη οι εργαζόμενοι βιώνουν, κατά τους θερινούς μήνες, συνθήκες λίαν επιεικώς χαρακτηριζόμενες ως απαράδεκτες, που αναμφίβολα θυμίζουν τριτοκοσμική χώρα. Γνωρίζετε το πρόβλημα του συστήματος ψύξης από την πρώτη στιγμή ανάληψης των καθηκόντων σας και εντούτοις φτάσαμε πάλι προ των πυλών του θέρους (ήδη διανύουμε τον Απρίλιο), χωρίς καν να έχετε εκπονήσει ένα στρατηγικό σχέδιο αντιμετώπισης του προβλήματος. Έχετε καθήκον να εξεύpετε την πλέον προσήκουσα και άμεση οριστική λύση του προβλήματος, που να προσιδιάζει στις κτιριακές εγκαταστάσεις του Ε.Ο.Φ. και τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων, ώστε να μην κληθούν για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, οι εργαζόμενοι να εργαστούν κάτω από ακατάλληλες και απάνθρωπες συνθήκες εντελώς ανυπεράσπιστοι στις υψηλές θερμοκρασίες (θέμα 14° του από 2/2/2022 πρακτικού της τακτικής συνεδρίασης της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.) του Ε.Ο.Φ).

Στο σημείο αυτό να επισημάνουμε ότι δεδομένου, α.- ο Ε.Ο.Φ. δεν διαθέτει Τεχνική Υπηρεσία, η οποία να μπορεί να επιτελέσει το έργο μετά μελέτης νέας ψυκτικής εγκατάστασης και β.- η σύναψη σύμβασης παροχής τεχνικών και λοιπών συναφών επιστημονικών υπηρεσιών με ανάδοχο εταιρεία και στην πορεία προγραμματική σύμβαση για τη διεξαγωγή της διαδικασίας σύναψης, την εποπτεία και την επίβλεψη δημόσιας σύμβασης έργου ή μελέτης, όπως ορίζει το άρθρο 44 και 52 του Ν. 4412/2016 «Δημόσιες Συμβάσεις Έργων, Προμηθειών και Υπηρεσιών», αποτελεί εξαιρετικά χρονοβόρα διαδικασία, παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε εγγράφως για την πορεία της ανάθεσης των εργασιών επισκευής και συντήρησης του υπάρχοντος δικτύου της ψύξης και σε περίπτωση, που αυτό δεν είναι εφικτό, :ru; εναλλακτικές προτάσεις που θα εφαρμόσει η Διοίκηση προκειμένου όλα τα στελέχη του Οργανισμού να εργάζονται σε ανθρώπινες συνθήκες.

4.2.  Να προβείτε ΑΜΕΣΑ στην ουσιαστική συντήρηση και αποκατάσταση της κακής λειτουργίας των εργαστηριακών απαγωγών των Τμημάτων Δ/νσης Εργαστηρίων, καθώς η υπάρχουσα κατάσταση ενέχει υπαρκτούς και διαρκείς κινδύνους για την υγεία των εργαζομένων, λόγω απουσίας αφ'ενός μεν μέτρων πρόληψης και αποφυγής έκθεσης σε κίνδυνο και αφετέρου απουσίας περιοδικών ελέγχων (θέμα 8° του από 2/2/2022 πρακτικού της τακτικής συνεδρίασης της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.) του Ε.Ο.Φ).

4.3.   Συναφές με το προηγούμενο πρόβλημα είναι τα προβλήματα υγείας που προκαλούνται στους υπαλλήλους του Γραφείου Διοικητικής Μέριμνας Εργαστηρίων από την ύπαρξη δυσοσμιών κατά τη λειτουργία κλιβάνων παρακειμένου Εργαστηρίου, λόγω είτε πιθανής κακοτεχνίας είτε μη λειτουργίας αναγκαίων υποδομών (π.χ. συστήματος απαγωγής καυσαερίων) στο χώρο των κλιβάνων. Το αξιοπερίεργο είναι ότι μολονότι οι καθ'ύλην αρμόδιοι εκπρόσωποι της Διοίκησης ενημερώθηκαν για το εν λόγω πρόβλημα από τον Τεχνικό Ασφαλείας, δυστυχώς ουδέν έχουν πράξει μέχρι σήμερα (θέμα 3° του από 2/2/2022 πρακτικού της τακτικής συνεδρίασης της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.) του Ε.Ο.Φ.).

4.4.    Χρήζουν άμεσης συντήρησης ή αντικατάστασης τα μοτέρ (ανεμιστήρων) απαγωγής διαφυγόντων ατμών στα ερμάρια των χημικών αντιδραστηρίων των Τμημάτων της Δ/νσης Εργαστηρίων. Για το θέμα αυτό η εκπρόσωπος της Διοίκησης δήλωσε, για μια ακόμη φορά, ότι είτε δεν ήταν ενήμερη για την ενσωμάτωση του θέματος στην ατζέντα της συνεδρίασης (θέμα 9° του από 2/2/2022 πρακτικού της τακτικής συνεδρίασης της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.) του Ε.Ο.Φ).

4.5.  Οφείλετε να εξεύρετε λύση για τους εργαζόμενουζι που απασχολούνται σε χώρο του Ε.Ο.Φ. εκτός των κτιριακών του εγκαταστάσεων και συγκεκριμένα σε χώρο

«CONTAINER» στον προαύλιο χώρο του Ε.Ο.Φ., καθώς οι συνθήκες εργασίας του είναι απαράδεκτες, δεδομένης της έλλειψης στεγανότητας της οροφής του χώρου κατά τις περιόδους των βροχοπτώσεων με συνέπεια την εισροή υδάτων στο χώρο εργασίας του, πέραν βεβαίως του πολεοδομικού προβλήματος που υφίσταται λόγω μη τακτοποίησης του εν λόγω χώρου (θέμα 10° του από 2/2/2022 πρακτικού της τακτικής συνεδρίασης της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.) του Ε.Ο.Φ).

5.- Ως γίνεται αντιληπτό, τα ανωτέρω εκτεθέντα με ευσύνοπτο τρόπο, προβλήματα που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων του Ε.Ο.Φ. και την ποιότητα των συνθηκών εργασίας τους, δεν είναι τα μοναδικά και δεν είναι τα μόνα χρονίζοντα στον Οργανισμό, Αυτό το οποίο μας προκαλεί ιδιαίτερη ανησυχία είναι το γεγονός ότι μολονότι είστε Πρόεδρος του Ε.Ο.Φ. από το έτος 2019, δεν έχετε μέχρι σήμερα σταχυολογήσει το σύνολο των προβλημάτων, που αντιμετωπίζει ο Οργανισμός, ώστε να έχει τεθεί η βάση άμεσης, ριζικής και οριστικής επίλυσης, έστω κάποιων εκ των ανωτέρω, τα οποία τονίζουμε για μια ακόμη φορά, ότι χρονίζουν πριν ακόμη και από την έλευσή σας και την ανάθεση των καθηκόντων σας.

Έχετε την ηθική και αναμφιβόλως τη νομική ευθύνη να διασφαλίσετε την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων του Ε.O.Φ., καθώς και οποιουδήποτε άλλου τρίτου προσώπου εισέρχεται στις κτιριακές εγκαταστάσεις του Οργανισμού, ώστε να είναι άπαντες ανά πάσα στιγμή ασφαλείς. Πώς άλλωστε είναι δυνατόν ο Ε.Ο.Φ. να δύναται να επιτελέσει τον κυρίαρχο στόχο του που είναι η προστασία της Δημόσιας Υγείας και να θεωρείται ότι είναι αποτελεσματικός σε αυτό, εάν πρωτίστως δεν είναι σε θέση να διασφαλίσει ποιοτικές συνθήκες εργασίας για τους εργαζομένους του, που βασίζονται στην προστασία της ασφάλειας και της υγείας τους;

Για την επίτευξη των στόχων αυτών, ως Πρόεδρος του Ε.O.Φ., οφείλετε να εφαρμόσετε τα προβλεπόμενα μέτρα ασφάλειας και υγείας με βάση τις υποδείξεις των αρμοδίων προσώπων και φορέων λαμβάνοντας υπ'όψιν τις προβλέψεις και τις απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας για την ΥΑΕ και να μην αρκείστε σε ήσσονος σημασίας έργα αισθητικής και εξωραϊσμού των εξωτερικών χώρων των κτιριακών εγκαταστάσεων του Ε.Ο.Φ., τα οποία θα ήταν βεβαίως ευπρόσδεκτα αν είχατε πρωτίστως φροντίσει για τα κυρίαρχα δικαιώματα των εργαζομένων που είναι η ΠΡΟΠΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥΣ και οι ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

Επειδή, όπως καταλαβαίνετε, δεν θα σταματήσουμε να αξιώνουμε δυναμικά και με κάθε νόμιμο μέσο την προστασία των εργαζομένων του Ε.Ο.Φ., καθώς και ασφαλείς - ανθρώπινες συνθήκες εργασίας,

ΖΗΤΟΥΜΕ

Να μας ορίσετε ΑΜΕΣΑ ημέρα και ώρα συνάντησης μαζί σας, ώστε να προσδιοριστεί από κοινού το χρονοδιάγραμμα και η στρατηγική επίλυσης των ανωτέρω εκτεθέντων προβλημάτων του Ε.Ο.Φ. για να δύνανται επιτέλους οι εργαζόμενοι να νιώθουν ότι εργάζονται σε αξιοπρεπείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας και ο Ε.Ο.Φ. να λάβει το κύρος και την αξιοπιστία που του αρμόζει.

Επισυναπτόμενο έγγραφο:

Το από 2/2/2022 πρακτικό της τακτικής συνεδρίασης της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.) του Ε.O.Φ. (υπ' αριθμόν πρωτοκόλλου 18.334/21-2-2022 έγγραφο).

Με Τιμή

Εκ του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΦ

Η Γεν. Γραμματέας

.':-

/.',,

"

·